（一）辦公室。負責部內工作的綜合協調和督辦檢查；主管本部機要保密、文書檔案工作；負責重要會議的組織協調、文電處理、信息處理、文件審核、情況綜合和起草部有關文件；負責本部干部人事管理工作和自身建設，協助部黨總支開展黨務工作；負責本部有關管理制度的擬訂和督促落實計劃生育、財務、車輛管理、維穩綜治、接待、文印、機關辦公自動化、轉辦群眾來信來訪等工作。

　　（二）組織一科。研究和擬訂全區黨建工作規劃，研究和提出加強黨的組織制度、工作制度、黨內生活制度的意見和建議，指導黨內政策法規的學習宣傳和貫徹落實；研究和指導黨組織設置；研究和提出黨員隊伍建設的政策、措施，主管全區黨員管理和發展工作；牽頭開展流動黨員教育管理工作；負責黨建工作指導員和社區組織員的招錄，提出加強管理的意見；指導鎮街和區直單位領導班子的思想作風建設和民主生活會；協調、指導基層黨組織書記黨建工作述職；負責全區黨費的收繳、管理和使用，提出改進和加強黨費管理意見；負責全區黨務信息系統管理及黨組織和黨員統計年報；負責黨內表彰、宣傳和接轉組織關系等工作；組織實施黨員關愛工程及困難黨員幫扶慰問工作；承擔黨內主題教育活動；承擔區委黨的建設工作領導小組辦公室的日常工作；聯系指導區黨建學會。

　　（三）組織二科。研究、指導村（社區）黨組織建設工作；指導鎮黨委換屆選舉工作；負責村（社區）“兩委”換屆的牽頭抓總及組織工作；研究、指導村（社區）黨員干部的教育培訓、管理監督、激勵保障等工作；負責區領導聯系村（社區）的有關事務；負責監督指導村（社區）“兩委”干部的管理工作；負責指導軟弱渙散村（社區）黨組織整頓工作；負責辦理村（社區）黨員、群眾有關反映村（社區）黨組織建設、“兩委”干部問題的來信來訪工作；配合開展鄉村振興相關工作。

　　（四）組織三科。研究、指導機關（事業）單位、國有（集體）企業、非公有制經濟組織和社會組織中黨的基層組織建設、黨員隊伍建設；負責上級黨代表或代表候選人的推薦和選舉；參與區黨代表大會的籌備，負責區黨代表大會的代表選舉和組織工作；負責屆中區委委員調整變動相關工作；負責區黨代表的日常管理和服務聯絡工作；配合做好上級黨代表的聯絡服務工作；統籌協調全區基層黨建示范點創建工作；統籌黨組織結對共建工作。

　　（五）干部一科。負責指導、協調全區干部隊伍建設工作，研究提出干部隊伍建設規劃和干部管理體制的意見；參與干部人事制度改革，做好有關調研工作；了解掌握區直各單位領導班子建設情況，負責考察考核領導班子和考察領導干部，對區直各單位領導班子調整配備和領導干部交流、配備、待遇等提出建議、擬定方案，組織民主推薦、考察，辦理全區各單位干部任免手續；負責匯總、呈報區委研究干部事項的有關材料；協助上級組織部門辦理區級領導班子換屆的有關工作；協助市委組織部做好市管干部選任和管理；負責區直各單位年輕干部、女干部和黨外干部的選拔、培養工作；負責掛職干部和抽調工作人員管理工作；負責辦理安置為區管職務、職級的團職轉業干部的任職手續；按職責做好省、市、區人大代表、政協委員人選推薦提名、考察、報區委審定等工作；指導全區干部人事檔案工作，管理區直各單位區管干部人事檔案；統籌市管和區管干部體檢、慰問工作；統籌全區干部統計工作。

　　（六）干部二科。指導鎮街干部隊伍建設工作，負責了解掌握鎮街領導班子建設情況，負責考察考核鎮街領導班子和領導干部，對鎮領導班子換屆、鎮街領導班子調整配備和干部職務職級的任免、交流、配備、待遇等提出建議、擬定方案，組織民主推薦、組織考察等工作；負責鎮街年輕干部、女干部和黨外干部的選拔、培養工作；負責鎮街駐村第一書記、工作隊員掛職、抽調等管理工作；管理鎮街區管干部人事檔案；負責辦理鎮街事業單位管理崗位五級、六級職員等級晉升手續；負責選調生在基層鍛煉管理工作；擬訂干部教育培訓工作的政策、規劃和年度工作計劃；統籌、指導全區公務員教育培訓工作；組織、承辦處級干部、優秀年輕干部等人員的教育培訓工作；組織、協調完成上級組織部門的調訓工作；指導、協調區委黨校開展干部教育培訓有關班次、課程、師資的計劃安排；檢查、督促和考核各單位開展干部教育培訓工作；負責統籌相關干部教育培訓系統的信息管理、學分申報和審核登記等工作。

　　（七）干部監督科。負責對全區干部監督工作的綜合協調和宏觀指導，研究制定或參與制定有關干部監督工作的制度、規定，提出加強領導干部監督和防止用人上不正之風的建議；了解掌握領導干部的思想工作作風和廉政建設情況；負責全區干部選拔任用監督工作；負責辦理有關反映干部問題的來信來訪工作，參與或辦理反映區管干部重要問題的案件；督辦或辦理違反干部選拔任用工作規定和組織人事紀律的案件;審理區管干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時間、出生時間以及其他歷史遺留問題；協助辦理市（省）管干部的工資、個人有關事項報告和因私出國（境）等的上報審批工作；辦理區管干部的退休和工資變動的審批或呈批手續；管理區管干部的因私出國（境）證照，辦理區管干部因私出國（境）審查報批及因公臨時出國（境）備案工作；負責區管干部領導干部個人有關事項報告工作。

　　（八）公務員科。負責指導全區公務員隊伍建設；組織實施公務員分類管理、職位設置、職務與職級并行等方面法律法規；負責辦理黨政機關公務員、參照公務員法管理單位人員的招錄（聘）、調配、任免、交流、考核、獎懲、辭職、辭退（解聘）等具體事項的管理、審批和備案工作；負責公務員公開選調、調任等工作；負責聘任制公務員相關管理工作；會同有關部門組織申報事業單位參照公務員法管理及做好機關人員績效考核工作；負責編報和實施機關單位、參照公務員法管理單位增員計劃；負責公務員登記、信息采集和統計工作；受理公務員申訴、控告工作；承擔以區公務員局名義開展的行政復議和行政應訴有關工作。

　　（九）人才科。擬訂全區人才工作發展規劃，起草有關地方性人才政策；綜合協調高層次人才的引進、使用和服務工作，統籌各支人才隊伍建設；牽頭組織實施區級人才獎勵和優秀人才選拔工作，統籌人才工作的區域交流與合作機制；指導協調重大人才工作平臺、人才服務體系和人才工作信息化建設；統籌聯系各類領軍人才；承擔區人才工作領導小組辦公室的日常工作。

　　（十）調研信息科。組織、協調全區黨的建設調研信息工作；負責本部門重要會議報告領導講話和重要綜合性材料的起草工作;承擔、參與市委組織部下達有關組織、干部工作的課題研究；總結推介黨的建設和干部工作典型經驗；組織編纂中共廣州市花都區組織史。

　　（十一）老干部科。貫徹執行上級有關離退休干部工作的方針、政策，參與擬制并貫徹落實本區老干部工作的政策、規定；負責全區離退休干部的宏觀管理工作，提出改進工作的意見和建議；指導、協調做好離退休人員和易地安置的離休干部的管理服務工作；檢查、督促和指導區屬各單位落實離休干部的政治待遇、生活待遇和保障機制的建立和健全；負責檢查落實企業離休干部“兩費”工作；組織協調離休干部和區市管退休干部體檢、健康療養等工作；組織并指導老干部參加重大活動、節日慰問等，督導相關政策落實；負責接待和處理離退休干部的來信來訪工作；負責離休干部和區管退休干部名冊信息、門診卡、訂報、統計、治喪事宜等工作，并落實好老干部遺孀的相關政策；協助黨委抓好離退休干部黨支部的管理工作，指導加強全區老干部黨支部建設；負責抓好全區離退休干部思想政治工作建設；負責抓好全區老干部工作部門和隊伍的業務建設工作。