根據區委統一部署，2024年11月18日至2025年1月24日，區委第四巡察組對花都區婦聯黨組進行了巡察。2025年4月11日，區委第四巡察組向花都區婦聯黨組反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

　　一、區婦聯黨組履行巡察整改主體責任情況

　　區婦聯黨組高度重視區委第四巡察組反饋意見，將巡察整改作為踐行 “兩個維護” 的具體行動、提升治理效能的關鍵抓手，始終堅持政治引領、問題導向、標本兼治，以最堅決的態度、最務實的舉措、最嚴格的要求推進整改，全力確保巡察反饋的每一個問題都見底清零、每一條意見都落地見效。

　　（一）壓實組織保障。成立了以黨組書記任組長、黨組成員任副組長的花都區婦聯黨組落實區委第四巡察組巡察反饋意見整改工作領導小組，定期聽取巡察整改匯報情況；領導小組下設辦公室，負責整改工作的統籌協調，督促檢查，與區紀委監委聯系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。自 2025 年 4月以來，先后召開領導班子巡察整改專題民主生活會 1 次，黨組會10 次、整改工作推進會 2 次，層層傳導壓力、細化工作舉措，確保整改工作方向不偏、力度不減。

　　（二）細化責任閉環。經過多次修改完善，《中共廣州市花都區婦聯黨組落實區委第四巡察組反饋意見整改工作方案》，制定《花都區婦聯黨組巡察整改措施及任務分工一覽表》，建立問題清單、任務清單和責任清單，明確整改責任人、整改措施和整改時限情況，確保整改工作事事有人管、件件有著落。

　　（三）明晰整改路徑。深入研判婦聯工作實際與巡察反饋問題關聯，最終形成了 “靶向破題、固本強基、暖心護航” 三大整改思路。對巡察組反饋的問題組織人員再次深入核查，從根源上剖析問題產生的原因，并制定行之有效的規章制度堵塞漏洞。同時，對整改進度及時反饋，確保負責領導全面掌握整改工作情況，完成一件銷號一件。

　　二、巡察整改任務落實情況

　　（一）關于履行婦聯工作職責使命方面

　　1.推動和開展婦女兒童權益保障工作有欠缺的整改。

　　一是聯合區檢察院建立加強婦女兒童權益保護協作機制，進一步明確了合作的方向和重點，細化了建立高效對口聯系、完善保護救助聯動、強化辦案協作、創新普法宣傳等機制的具體舉措，以個案辦理推動形成婦女權益保障長效機制，推動婦女權益保障法、反家庭暴力法、女職工勞動保護特別規定等法律法規落地見效。

　　二是實施守護“心”家：婦女兒童心理健康關愛項目，除區婦聯“舒心驛站”外，在新華街“新新相映”流動人員黨群服務中心、花山鎮平龍新時代社區中心、獅嶺鎮“扶苗”服務站、獅嶺鎮金獅社區增設心理服務點，進一步延伸服務觸角。

　　三是強化信訪維權工作，由婦女綜合部部長擔任維權工作負責人，進一步加強信訪信息登記管理，完善經辦人、來訪人簽名及領導審核把關環節。

　　2.發動組織婦女參與中心工作效果不明顯的整改。

　　一是花都區美麗庭院指導師下沉鄉村，開展現場教學，手把手教村民綠植養護；婦女群眾積極參與，成為“庭院設計師”，將所學融入實踐，主動成為“美麗庭院踐行者”；發動花都區作家協會、攝影家協會的專業力量，采寫16篇花都區“美麗庭院”系列報道，通過南方+、市婦聯官方媒體及花都主流媒體播出，增加我區“美麗庭院”影響力；庭院分布向花山、花東等基礎較好但前期“美麗庭院”相對較少的鎮街傾斜，做到“美麗庭院”建設趨于均衡。

　　二是組織廣東省女企業家協會、湖南商會女企業家聯誼會、廣州市女企業家協會近150名女企業家走進花都，圍繞鄉村振興、農業企業發展以及廣東三八紅旗工作室建設等多個維度開展調研，為巾幗企業與相關鎮街牽線搭橋直接對接，促進項目合作。

　　3.家庭教育工作存在薄弱環節的整改。

　　一是已于4月份制定《花都區家庭教育工作實施方案》，明確年度目標、重點任務及責任分工，同步細化季度工作計劃。同時，按計劃開展了“涵養好家風，共迎十五運——花都區家庭親子運動嘉年華”、“樹清廉家風?創最美家庭”家風故事分享會、“涵養好家風 共筑家國夢”家書家信傳家風線上征集、親子閱讀、基層家庭教育工作者賦能培訓、“傳承好家風  守護‘心’家園”等活動，活動覆蓋約720人次，社會反響較好。

　　二是由分管領導帶隊，實地調研4個鎮街家庭教育服務站以及社區家長學校，重點檢查了陣地運行、活動開展及群眾滿意度等情況。同時，選取了新華街、新雅街、花東鎮、獅嶺鎮等4個鎮街開展家庭教育工作坊活動，邀請了張小燕、楊美英、吉慶燕、黃潔甜等區內家庭教育名師進行授課，累計覆蓋家長600人次。

　　4.指導基層婦聯不夠到位，組織建設有短板的整改。

　　一是結合家庭教育、愛心媽媽結對關愛、兒童友好城市建設等重點工作全覆蓋走訪調研了10個鎮街，協調解決困難18個。

　　二是指導并督促各鎮街婦女兒童之家積極開展活動，第一季度各婦女兒童之家累計開展活動148場次、15249人次參與，第二季度各婦女兒童之家累計開展活動214場次、10263人次參與，第三季度各婦女兒童之家累計開展活動193場次、10741人次參與,開展活動的比例較以往大幅度提高。

　　三是壓實“三新”領域婦聯組織全覆蓋工作責任。制定了《花都區“三新”領域婦聯組織和工作全覆蓋的實施方案》，多次召開各鎮街婦聯主席、副主席及相關單位婦委會參加的專題會議，按屬地管理及業務主管部門指導的原則聯合10個鎮街及13個區直機關婦委會共同推進。截至目前，在冊區屬社會組織423個，非公企業3147家，國家級開發區1個，省級開發區1個，商圈市場1個，市級社會組織24個中，90%已成立婦聯組織。

　　（二）關于落實意識形態工作責任制方面

　　5.意識形態工作有短板的整改。

　　一是深入調研，精準定位學習需求。結合婦聯的崗位職責和領導干部的學習需求，明確學習重點和目標，優化學習內容，強化理論與實際的結合。

　　二是規范輿情處置工作流程。按照輿情處置要求，制定切實可行的輿情處置應急預案，強化輿情處置的時效性，及時將涉我會輿情事件調查情況和處置措施匯總，以書面形式報區委宣傳部（網信辦）。

　　三是提升工作人員專業能力。積極安排人員參加輿情處置相關培訓，讓工作人員熟悉輿情處置的流程和方法，增強應對輿情的實戰能力。

　　（三）關于全面從嚴治黨方面

　　6.抓早抓小工作有欠缺的整改。

　　落實黨風廉政建設主體責任制，把貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗的各項工作列入重要議事日程，強化責任擔當，加強組織領導，推動黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨主體責任落到實處。每年至少開展一次廉政風險點排查，按崗位進行分類排查，加強風險防范，2025年4月開展了廉政風險點排查。2025年6月，2名分管領導分別召開分管領域黨風廉政建設工作會議，組織集中學習，提出工作要求。落實談心談話制度，開展選拔任用、職級晉升的廉潔談話。截至目前，2025年開展任前廉潔談話4人次。

　　7.身邊事教育身邊人警示教育未開展的整改。

　　為進一步增強警示教育的代入感和震懾力，2025年6月下旬舉辦區婦聯黨員干部警示教育會暨黨章黨規黨紀教育培訓班，區婦聯及下屬事業單位區婦兒中心全體黨員、在職在編人員參加。培訓班具體課程安排了學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中央八項規定及其實施細則精神》等；觀看《懺悔與警示--2024年花都區重點領域違紀違法典型案例懺悔錄》、開展“身邊事教育身邊人”以案治本警示教育；參觀鄉賢櫟坡公祠（塱頭黃氏家風主題展）、塱頭廉潔文化主題公園。

　　（四）關于財務制度執行方面

　　8.專項經費支出手續不全的整改。

　　一是修訂完善財務制度，2023年已對我會財務制度進行完善修改。

　　二是進一步規范支出報銷流程及手續，2020年之后的專項經費的發放和領用報銷單上都有附上簽收表，也已完善相關報銷手續。

　　三是開展內部員工財務知識專題培訓，加強全體干部職工對財務制度、報銷流程的學習交流，增加出庫清單及領用人員簽收、支出附件資料等。

　　9.合同管理不規范的整改。

　　已聯系花都區婦聯法律顧問修訂合同模板，2025年簽訂的服務合同已引用《中華人民共和國民法典》，以及補充服務時間、違約責任和解決爭議的方法等內容。

　　10.往來款未設置輔助明細賬的整改。

　　一是完善財務管理制度，明確往來款管理的具體要求和操作流程，2025年在區婦女兒童活動中心的財務賬上增設其他應付款明細科目：租戶押金及其他項進行核算，其中租戶押金增設了輔助核算，細分為各個租戶的名稱。

　　二是加強內部審計監督，定期對往來款輔助明細賬的設置與管理情況進行檢查，發現問題及時督促整改。

　　11.專項資金結余未上繳財政的整改。

　　一是加強盤活其他應付款的資金，加緊與資金對口部門溝通聯系，已按目前業務工作需求對可用可支的結余專項資金按制度規定進行報銷支出，對應支出的資金繼續加緊支出。

　　二是規范結余資金管理，對未用完的專項結余資金，年底將一次性及時清理并上繳。目前已完成支出的有：市婦聯婚調委試點經費0.42萬元、其他專項0.56萬元、區委政法委工作經費0.48萬元、年度人口計劃任務兌現獎勵金0.2萬元、區科技工業信息化局對口幫扶貴州經費1.45萬元。剩余年度人口計劃任務兌現獎勵金0.40萬元、區科技工業信息化局對口幫扶貴州經費1.58萬元、其他專項0.02萬元已完成上繳財政。

　　（五）關于黨建工作方面

　　12.組織生活會不嚴肅的整改。

　　2025年4月18日召開在職黨員黨小組會組織黨員學習《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等，明確批評與自我批評的政治要求，破除“怕得罪人”“面子思想”等顧慮，從會前準備、會中批評、會后整改等關鍵環節入手，推動組織生活會、民主生活會從“一團和氣”向“真槍真刀”轉變，真正達到“紅臉出汗、排毒治病”的效果，推動全面從嚴治黨向縱深發展。2025年2月25日召開了區婦聯2024年度民主生活會，3名班子成員開展自我批評，班子成員提出相互批評意見6條；3月20日召開了區婦聯黨支部2024年度組織生活會，9名黨員開展自我批評，黨員之間提出相互批評意見19條；5月23日召開了區婦聯黨組巡察整改專題民主生活會，3名班子成員開展自我批評，班子成員提出相互批評意見6條。

　　13.黨務工作不夠扎實的整改。

　　2025年4月14日召開支委會，通報《關于對區婦聯黨組巡察情況的反饋意見》中“黨務工作不扎實”的問題，研究整改措施；組織委員認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》《新編基層黨務工作手冊》，進一步提高黨務工作水平；組織支部委員開展業務培訓，重點講解手冊填寫規范、常見問題及注意事項，規范記錄內容，明確必記事項，杜絕簡略化記錄，確保完整性；指定政治素質高、文字能力強的支部委員為專職記錄員；黨支部書記對會議記錄內容審核把關，每月檢查一次手冊填寫情況，并簽字確認2025年3月24日召開黨員大會補選1名支委會委員、2025年10月29日召開黨員大會進行換屆選舉，支委會人員變動后均及時召開支委會研究支委分工，并向黨員大會報告支委分工情況。2025年4月下旬補全了2021年、2022年、2024年共3本黨支部工作手冊中黨支部基本情況、在冊黨員名冊、申請入黨人員名冊、入黨積極分子登記表、黨員轉進轉出登記表和黨費交納情況登記表共6項內容。

　　（六）關于保密工作責任落實方面

　　14.保密工作有短板的整改。

　　2025年4月29日召開黨組會學習《中華人民共和國保守國家秘密法》《黨政機關保密工作條例》等，強化責任意識，明確述職材料必須包含保密履職情況。2025年5月9日召開區婦聯保密工作領導小組會議，學習《保密業務學習資料》《基層保密管理應知應會四十問》等，提高保密工作能力，規范涉密人員管理。2025年3月，新增2名涉密人員簽訂《涉密人員保密審查表》《在崗保密承諾書》，對每項內容進行認真填寫，所在部門審查情況、組織人事部門審查情況、保密委員會意見都有填寫具體意見及簽名、蓋章。5月14日舉辦區婦聯2025年保密知識培訓班，組織干部職工認真學習《基層保密管理應知應會四十問》《廣州市花都區婦女聯合會工作秘密事項清單》等，熟悉本單位的工作秘密具體范圍，認真履行工作秘密定密審批手續。統一使用《收文登記簿》《文件編號登記簿》《文件借閱登記簿》，進一步規范工作秘密定密審批、收文登記、借閱登記等管理。2025年1月13日，專業維護人員上門安裝主機監控與審計軟件，并配備專用紅黑電源，完善軟件管理與配套建設。

　　（七）關于選人用人工作方面

　　15.干部人事基礎工作不夠扎實的整改。

　　一是強化理論學習，黨組會上集中學習《中華人民共和國公務員法》等文件精神，進一步增強黨組成員討論決定干部任免事項的責任意識、紀律意識、規矩意識，提高干部選拔任用工作水平。

　　二是加大教育培訓，著力提升組工干部業務能力。積極參加上級組織的教育培訓，4月21-23日參加廣東省公務員法及配套法規培訓班、5月30日參加干部人事檔案工作專題業務培訓班、7月28日參加區委選人用人專項檢查工作培訓班。

　　三是細化干部選拔任用的資格條件、程序步驟，明確各個環節的責任主體和工作要求，避免隨意性和主觀性。

　　四是進一步加強干部日常監督管理。堅持嚴管和厚愛相結合，激勵和約束并重，堅持抓早抓小抓預防，用好干部考察、任前談話、日常談心談話等手段防偏糾錯。

　　16.崗位空缺時間較長的整改。

　　區婦聯黨組于2025年4月15日啟動婦兒中心七級管理崗位領導職務的選拔工作，通過民主推薦方式選任一名七級管理崗位領導干部；4月29日召開民主推薦選拔工作會議，4月29日-30日進行考察程序；民主推薦選拔情況經5月14日黨組會議研究，確定原區婦兒中心副主任（八級管理崗）蘭麗霞同志為區婦兒中心主任（七級管理崗）任職人選；5月15日至21日對擬任職人選進行任前公示，公示期間未收到投訴及異議；5月30日區人社局同意備案。

　　2025年6月20日啟動婦兒中心八級管理崗位領導職務的選拔工作，通過民主推薦方式選任一名八級管理崗位領導干部；7月8日召開民主推薦選拔工作會議，7月8日進行考察程序；民主推薦選拔情況經8月7日黨組會議研究，確定原區婦兒中心九級職員張琳同志為區婦兒中心副主任（八級管理崗）任職人選；8月8日至14日對擬任職人選進行任前公示，公示期間未收到投訴及異議；8月26日區人社局同意備案。

　　截至目前，已完成下屬事業單位區婦女兒童活動中心主任和副主任的任職工作。

　　三、下一步工作打算

　　在整改落實中，區婦聯黨組緊緊抓住重點問題、關鍵環節，帶動相關問題的解決，堅持把此次巡察整改與持續改進作風、推進工作、提高黨建工作緊密結合，把整改成果常態化、制度化。雖然有成效，但仍需要繼續努力。下一步將以 “釘釘子” 精神持續用力、久久為功，切實把整改成效轉化為推動婦聯工作高質量發展的強大動力，促進婦聯各項工作的新發展。

　　一是持續深化問題整改，健全長效機制。對已完成的整改任務，定期開展 “回頭看”，重點核查問題是否反彈、整改措施是否落地、制度執行是否到位，堅決防止 “一陣風”；對需長期堅持的整改事項，細化階段性目標，明確責任分工和時間節點，動態跟蹤推進；針對巡察反饋的共性問題，舉一反三梳理排查婦聯工作各領域潛在風險，實現 “解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度”。

　　二是強化黨建引領作用，錘煉過硬作風。把黨的政治建設擺在首位，持續深化理論學習，鞏固拓展主題教育成果，引導婦聯干部堅定理想信念、提升政治素養；嚴格落實 “三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，加強基層黨組織標準化規范化建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　三是推動整改成果轉化，提升工作質效。堅持把巡察整改與婦聯中心工作深度融合，將整改過程中激發的干勁轉化為推動工作的實際行動；圍繞服務大局，找準婦聯工作切入點和著力點，在助力經濟社會發展、維護社會和諧穩定、促進婦女兒童全面發展等方面主動作為；加強婦聯干部隊伍建設，通過業務培訓、實踐鍛煉等方式提升干部專業能力和履職水平。

　　歡迎廣大干部職工對整改情況進行監督。如有意見建議，請向花都區紀委監委第九派駐紀檢監察組反映，電話：020-36994624

中共廣州市花都區婦女聯合會黨組

2025年11月14日