今日花都訊 近日，花都區(qū)組織開展了三場鎮(zhèn)村兩級林長業(yè)務培訓班，通過“精準化+實戰(zhàn)化”模式，全面提升基層林長履職能力，為林業(yè)園林事業(yè)高質量發(fā)展注入新動能。

　　培訓緊扣“按需施教、分類施策”原則，針對鎮(zhèn)級林長、有林地村社林長、無林地村社林長三類群體，開設“精進班”“攻堅班”“實戰(zhàn)班”三級課程體系。全區(qū)40名鎮(zhèn)級林長、153名有林地村社林長及106名無林地村社林長分批次參與培訓，實現鎮(zhèn)街村居全覆蓋。

　　培訓內容緊貼基層林業(yè)治理實際，形成“政策解讀+業(yè)務實操+創(chuàng)新驅動”三維知識體系。在政策解讀方面，邀請專家深度解析林長制工作，通過“法規(guī)-政策-案例”聯(lián)動教學，確保政策信息直達基層末梢；在業(yè)務實操方面，聚焦林木采伐審批、森林防火、林業(yè)有害生物防治、鄉(xiāng)村綠化養(yǎng)護等核心內容場景，提升基層林長在林業(yè)資源保護方面的專業(yè)能力；在創(chuàng)新驅動方面，首推“巡林負面清單+正向激勵”機制，引入大數據分析技術，構建林長履職表單，推動林業(yè)治理向數據化驅動轉型。

　　參訓林長普遍反饋，通過培訓實現“三個轉變”：一是從被動履職到主動作為，通過負面清單壓實責任，林長們主動認領“責任山”，形成“林長吹哨、部門聯(lián)動”的協(xié)同治理格局；二是從粗放管理到精準施策，依托“智慧林業(yè)”平臺，實現“一林一策”精細化治理，森林資源保護效率有效提升；三是從單兵作戰(zhàn)到生態(tài)協(xié)同共治，打破了傳統(tǒng)林業(yè)治理中“各自為戰(zhàn)”孤立模式，促進形成“上下聯(lián)動、全民參與”的生態(tài)治理共同體，為林業(yè)園林事業(yè)高質量發(fā)展注入持久動力。

　　培訓班由花都區(qū)林長辦主辦，市規(guī)劃和自然資源局花都區(qū)分局、區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局承辦。下一步，花都區(qū)將進一步壓實林長責任，加強林業(yè)園林資源保護和管理，著力打造集空中遙感、地面監(jiān)測、人員巡護于一體的全方位、立體化監(jiān)測體系，以更有力、有效的措施補齊短板、攻堅克難，融合創(chuàng)新“百千萬工程”，推動花都區(qū)林業(yè)園林事業(yè)高質量發(fā)展，為建設粵港澳大灣區(qū)綠色發(fā)展示范區(qū)提供堅實支撐。

　　圖文：花都區(qū)融媒體中心 謝繼文

　　陳琳 通訊員 林婷婷 肖澤曼