文/羊城晚報全媒體記者 冷霜

　　圖/花宣提供

　　歲末年初，當寒意漸濃，花都區卻洋溢著一股別樣的溫暖。羊城晚報全媒體記者從花都區獲悉，花都區委社會工作部近日積極開展針對新興領域新就業群體的慰問關懷活動，在這座城市的基層治理畫卷上，繪就了一抹充滿溫情與創新的色彩。

　　在花都的大街小巷，外賣騎手和快遞員等新興就業群體如同忙碌的蜜蜂，為城市的正常運轉和經濟發展默默奉獻。他們的工作狀態，是花都區重視這一群體的重要原因。無論是烈日當空還是寒風凜冽，他們都堅守崗位，以最快的速度將美食或包裹送到目的地。花都區主動與他們建立聯系，提供全方位服務并保障合法權益，這一舉措從根本上體現了對這些勞動者的尊重。

　　這些慰問關懷活動帶來的影響是多方面的。一方面，從社會整體氛圍來看，在新雅街慰問快遞員的活動中體現得淋漓盡致。一個社會對快遞員這樣的基層勞動者的尊重，是對整個勞動價值的尊重。當社會風尚倡導尊重每一份職業時，人們的凝聚力就會無形中增強。這種尊重不是停留在口號上，而是通過實際的慰問關懷傳遞給每一位勞動者，使得他們內心充滿溫暖，感受到自己工作的重要性。

　　另一方面，從基層治理的角度出發，成效更是顯著。外賣騎手身份的轉變堪稱典型。他們從單純的“流動服務員”搖身一變成為食品安全監督員，這是花都區創新基層治理模式的生動體現。在接受關愛的同時，他們積極回饋社會，在食品安全監管方面發揮重要作用。這種角色的轉換，就像在基層治理的大拼圖中填補了一塊重要的碎片，使整個治理體系更加完善。

　　據悉，花都區構建的“暖新暖心”新機制成果斐然。“1+6+N”體系建設、“積分兌換”機制、圓夢“微心愿”等10項行動有序開展，各級黨組織積極響應并推進落實。通過線上線下相結合的方式，精準地捕捉到新就業群體的需求。截至2024年年底的數據顯示，圓夢“微心愿”達2500余個，近百場慰問活動覆蓋了超2700人。這些數字背后，是花都區對新就業群體力量凝聚的有力證明。

　　具體活動充滿人文關懷。新華街的暖心餃子活動中，“清華姐姐”送去的不僅僅是食物，更是家人般的關懷與叮囑。暖“新”圓夢“微心愿”捐贈儀式也不僅僅是物質的給予，更是建立起一種服務共建的長期關系。這些活動讓新就業群體深切感受到社會的溫暖，從而強化了他們對社會的情感認同。

　　花都區的這一做法在基層治理方面具有獨特的示范意義。它創新了社會治理理念，在給予新就業群體關懷的同時，激發他們參與基層治理的積極性，實現了雙方的“雙向奔赴”和“互助共贏”。這種模式為其他地區提供了寶貴的借鑒經驗。

　　展望未來，隨著這種新興力量的不斷凝聚和發展，花都區的基層治理水平有望不斷提升。有理由相信，在這股溫暖力量的推動下，花都區的城市建設將更加繁榮，城市的未來將充滿更多的希望與活力。