近日，花都區胡忠醫院醫護人員將一面印有“公正執法紓醫憂，正風肅紀護民利”的錦旗送到區紀委監委，“感謝區紀委監委給我們醫護人員撐腰，把被侵占的績效追了回來！”錦旗背后，是一場針對醫院“微腐敗”的精準亮劍。

　　此前，區紀委監委在工作中掌握到胡忠醫院某科室主任侵占醫護人員二次分配績效長達十年的問題線索，第一時間交由第二派駐紀檢監察組辦理，第二派駐紀檢監察組嚴格落實“群眾有訴求，紀委快出手”的要求，迅速組織力量展開調查。

　　由于時間跨度較長、部分證物缺失，該科主任矢口否認，并拿出賬目記錄，自證“清白”。為了還原事實真相，第二派駐紀檢監察組聯合醫院財務、審計部門對該科近十年的績效資料進行全面、反復地核查，發現微信上一筆假借工作名義的轉賬，實則是科主任利用績效分配的不公開、不透明，要求醫護人員將到手的績效再次轉給他。正是這個不起眼的轉賬記錄成為案件的突破口，第二派駐紀檢監察組順藤摸瓜，全面搜集銀行流水、原始憑證、多名工作人員證言等證據。鐵證如山，該科主任不得不承認自己侵占工作人員績效的事實。最終，區紀委監委對該科主任作出黨紀政務處分，對有證據證實被侵占的19余萬元返還給受害醫護人員。拿到返還的績效時，一位護理人員感慨：“紀委同志是真心為我們辦事，這下心里大石終于放下了！”

　　醫護人員薪酬制度是推動公立醫院高質量發展的重要抓手之一，旨在通過合理的分配制度激發醫護人員的積極性，同時節約成本，提升醫療服務的品質與效率。二次分配績效被侵占，侵害了醫護人員的切身利益，最終受損的是群眾就醫的體驗感和醫院的發展。區第二派駐紀檢監察組及時解決醫護人員訴求，一劑“猛藥”破除胡忠醫院該科室近十年的“微腐敗”，對區屬公立醫院發揮震懾效用，切實凈化醫療環境，同步提升了醫護人員和群眾的滿意度。

　　醫藥領域腐敗問題與百姓生活密切相關，也是群眾反映比較強烈的領域。下一步，區紀委監委將積極回應群眾期盼，持續整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，著力營造風清氣正的行業氛圍和醫療環境。