習(xí)近平總書記指出，作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是要在抓常抓細(xì)抓長上下功夫。2025年，花都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把中央八項規(guī)定作為鐵規(guī)矩、硬杠杠，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，深化干部作風(fēng)整治專項行動，毫不松懈糾治“四風(fēng)”頑瘴痼疾，把作風(fēng)建設(shè)的要求融入日常管理監(jiān)督之中，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，以“經(jīng)久發(fā)力”換來清風(fēng)撲面。

　　一、聚焦“常”字做文章，常態(tài)化監(jiān)督筑防線

　　“根據(jù)工作安排，近期擬對你單位開展因私出國（境）、公務(wù)用車、違規(guī)兼職等專項監(jiān)督檢查，麻煩配合。”“執(zhí)法部門是否存在選擇性執(zhí)法、趨利性執(zhí)法、工作方式簡單粗暴、‘吃拿卡要’等問題？”近期，花都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織力量聚焦節(jié)日期間“四風(fēng)”問題開展專項監(jiān)督，深化“花企廉盟”入企走訪工作，共發(fā)現(xiàn)問題242個，督促立行立改215個，完成整改問題242個。

　　節(jié)點就是考點，越是節(jié)假日，糾“四風(fēng)”越不能放松。2025年，花都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神作為改進(jìn)黨的作風(fēng)的經(jīng)常性重點工作來抓，緊盯元旦、春節(jié)、“五一”、中秋、國慶等重要節(jié)點，通過節(jié)前教育提醒、通報曝光，節(jié)中監(jiān)督檢查、明察暗訪，節(jié)后嚴(yán)查快處、督促整改等工作機(jī)制，深化干部作風(fēng)整治專項行動，對節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的違規(guī)出入私人會所、違規(guī)公款消費、公車私用公油私加、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝等不正之風(fēng)露頭就打，抓現(xiàn)行抓典型抓通報，加大風(fēng)腐同查同治力度，形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)。2025年，共督促開展黨內(nèi)談話6095人次，查處形式主義、官僚主義189宗235人，查處享樂主義、奢靡之風(fēng)問題291宗301人；點名道姓通報曝光干部作風(fēng)不嚴(yán)不實、違反中央八項規(guī)定精神等典型案例29起29人；推動全區(qū)各級黨組織對照違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神等問題清單查擺問題1649個，制定整改措施784條，將作風(fēng)建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常。

　　二、聚焦“細(xì)”字做文章，靶向施治破頑疾

　　“同樣不符合建房政策，村民王某建房申請被拒，其他12人的房子卻建起來了？相關(guān)職能部門和村委會是否存在履職漏洞甚至貓膩？”2025年年初，獅嶺鎮(zhèn)紀(jì)委在接訪村民王某反映問題后，從違建問題入手在全鎮(zhèn)深挖徹查執(zhí)法人員、村社干部履職不力及其背后廉潔問題，先后查處35名基層執(zhí)法人員、村社干部違規(guī)收受禮品禮金、履職不力以及黨員干部帶頭違建等問題。

　　“2024年以來，我們深入開展政務(wù)服務(wù)和行政執(zhí)法領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，接連查辦了多個鎮(zhèn)（街）基層執(zhí)法人員‘吃拿卡要’系列案件，立案223人，處分144人，形成強(qiáng)力震懾。但還是有一些執(zhí)法人員作風(fēng)漂浮、失責(zé)失守等，不正之風(fēng)頑固反復(fù)?！被ǘ紖^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。為做細(xì)做實以案促改促治工作，引導(dǎo)執(zhí)法人員轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，2025年11月，花都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入開展警示教育工作，拍攝基層執(zhí)法警示教育片，組織全區(qū)執(zhí)法人員召開專題警示教育會，對基層執(zhí)法領(lǐng)域來一次思想上的大掃除、作風(fēng)上的大提升。同時，牽頭開展基層執(zhí)法領(lǐng)域?qū)ｎ}調(diào)研，《基層執(zhí)法領(lǐng)域小微權(quán)力公開透明運行調(diào)研報告》等得到區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，推動區(qū)人社局研究制定花都區(qū)編外聘用人員招聘、考核、處分等管理制度17項，推動花都區(qū)作為全省涉企行政檢查“亮碼入企”試點。試點工作推行以來，累計“亮碼”1.5萬次，入企行政檢查次數(shù)同比下降20%左右，為企業(yè)減負(fù)成效明顯，相關(guān)經(jīng)驗已在全市推廣并逐步推行至省內(nèi)部分地市。

　　三、聚焦“長”字做文章，標(biāo)本兼治推動長效治理

　　炭步鎮(zhèn)宏景苑小區(qū)居民“停車難”問題順利解決，12345熱線工單辦結(jié)率始終保持100%，政務(wù)服務(wù)質(zhì)量獲評全區(qū)第一……近日，炭步鎮(zhèn)積極弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)新探索出以“馬真考成法”為核心的基層作風(fēng)建設(shè)體系，印發(fā)《炭步鎮(zhèn)“馬上就辦、真抓實干”若干規(guī)定》《炭步鎮(zhèn)干凈干事“六個不準(zhǔn)”》，制定“馬真表”管理工具，有效提升了工作效能，務(wù)實作風(fēng)贏得群眾認(rèn)可。

　　基層工作中存在的“推諉扯皮、庸懶散拖、矛盾上交”等作風(fēng)頑疾，如同無形的枷鎖，束縛著發(fā)展的步伐。為了打破這一困局，花都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極探索推動基層黨組織將干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變作為“一把手工程”，建立健全督查督辦機(jī)制，形成馬上就辦、真抓實干的風(fēng)氣。

　　改進(jìn)作風(fēng)必須向制度要長效，在“扎緊制度的籠子”上多下功夫。2025年，花都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委壓實作風(fēng)建設(shè)政治責(zé)任，制定花都區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，以責(zé)任壓實凝聚齊抓共管合力；建立監(jiān)督協(xié)同機(jī)制，完善“花都區(qū)作風(fēng)監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度”，全行業(yè)、全系統(tǒng)收集處置群眾呼聲；建立信息化監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，率先在全市成立區(qū)巡察大數(shù)據(jù)中心，整合61個部門、10個鎮(zhèn)街12.43億條行權(quán)數(shù)據(jù)信息，建立大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型153個，形成問題線索323件，立案166件；持續(xù)深化“花企廉盟”行動，建立企業(yè)反映問題直報直查直追機(jī)制，開展常態(tài)化入企調(diào)研走訪，打通企業(yè)反映問題“直通車”，解決企業(yè)訴求126個；推動區(qū)財政局健全完善《廣州市花都區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)合規(guī)管理辦法》《花都區(qū)區(qū)屬國企外部董事管理辦法（試行）》等管理制度，推動區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局實施農(nóng)村集體資產(chǎn)“一張圖”建設(shè)……不斷健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

　　“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須嚴(yán)字當(dāng)頭，常抓不懈。我們將持之以恒深化作風(fēng)建設(shè)，深入開展‘干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、營商環(huán)境大提升’專項行動，對隱形變異新動向時刻防范，同影響黨的先進(jìn)性和純潔性的不正之風(fēng)進(jìn)行堅決斗爭，把正風(fēng)肅紀(jì)反腐貫通起來，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去?！被ǘ紖^(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志表示。