“感謝組織用真實的案例對我們進行提醒教育，我會珍惜眼下珍貴的奮斗機會，嚴格做到廉潔從業(yè)，守住底線，胸懷高線。”

　　近日，東風有限（東風日產(chǎn)）紀委開展“高管及家屬專題廉政課堂”活動，該單位近期輪崗的高管及其家屬共計39人通過線上和線下的方式，共同接受廉潔教育的洗禮。今年以來，東風有限（東風日產(chǎn)）探索推進“廉+”活動，將廉潔教育的觸角向家屬延伸，向外方派駐人員、供應商、經(jīng)銷商等合作方延伸，讓廉潔教育不斷走心、走新、走實。

　　圖為東風有限（東風日產(chǎn)）紀委開展高管及家屬專題廉政課堂活動

　　在內(nèi)容上走心。為了讓廉潔教育入腦入心，東風有限（東風日產(chǎn)）不斷深耕“定制化”廉政課堂，摒棄“填鴨式”教育模式。如在高管及家屬專題廉政課堂上，共同學習上級和公司查處的典型案例，用違紀違法人員懺悔錄中對家庭的愧疚，闡明家風建設的重要性。該單位紀委書記向干部發(fā)出了“四個不要辜負”的倡議：不要辜負家庭、不要辜負組織、不要辜負隊伍、不要辜負自己，與會干部結(jié)合自己工作崗位進行表態(tài)，課程滿意度達98.1分。今年以來，針對營銷、制造一線干部員工反映集中的廉潔從業(yè)困惑問題，該單位紀委開展了四場“面對面·心廉心”專題廉政課堂，解答干部員工廉潔從業(yè)、擔當作為方面的困惑，鼓勵一線積極作為。

　　圖為東風有限（東風日產(chǎn)）紀委對售后服務部開展專題廉政課堂活動

　　在載體上走新。對內(nèi)，連續(xù)四年開展“在線學‘紀’”廉潔教育品牌活動，制作9集微電影，宣傳貫徹廉潔從業(yè)和“三個區(qū)分開”要求，播放量超3萬人次。針對查處的典型案件，上半年開展4場“一案一課”警示教育活動，現(xiàn)場宣布處分決定、責任領導做檢討、員工談認識、所在單位領導表態(tài)，用身邊事教育身邊人。對外，在年初的公司年度供應商大會上向600余名供應商發(fā)出廉潔倡議，重點節(jié)假日通過經(jīng)銷商網(wǎng)站、供應商平臺等渠道發(fā)出廉潔共建公開信，通過共建廉潔生態(tài)園、共同參加警示教育等活動，營造廉潔共贏、“親清”合作的生態(tài)氛圍。

　　圖為東風有限（東風日產(chǎn)）紀委與采購供應商開展廉潔共建活動

　　在效果上走實。東風有限（東風日產(chǎn)）紀委堅持把廉潔教育抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常，避免一陣風、雨刮地皮濕的教育。該單位將上崗前廉潔提醒談話嵌入人事系統(tǒng)，上半年共完成對149名廉潔風險輪崗人員的上崗前廉潔談話。堅持“凡提必測”，干部提職提拔前必須通過廉潔從業(yè)知識測試，上半年測試45人次。開展全員廉潔從業(yè)知識測試，共2.1萬人次參與。在干部任前廉潔談話時，被談話人員必須報告分管領域廉潔風險點和防控措施落實情況，強化領導干部“一崗雙責”意識。

　　圖為東風有限（東風日產(chǎn)）紀委開展高管任前廉潔談話

　　下一步，東風有限（東風日產(chǎn)）紀委將持續(xù)推進“廉+”活動，在召開警示教育大會時邀請外方派駐人員參加，開展新入職員工廉政課堂，深化常態(tài)化廉潔教育，推動廉潔文化接地氣抵人心，不斷筑牢廣大干部員工和合作方拒腐防變的防線！