2025年，我局深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神以及習近平總書記關(guān)于全面深化改革和對廣東系列重要講話和重要指示精神，圍繞省委“1310”具體部署和市委“1312”思路舉措，結(jié)合《中共廣州市花都區(qū)委全面依法治區(qū)委員會2025年工作要點》，組織部署、狠抓落實，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，扎實推進法治政府建設(shè)各項任務，為全區(qū)科技、工業(yè)和經(jīng)濟信息化高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的法治保障?，F(xiàn)將年度工作情況報告如下：

　　一、2025年度主要工作及成效

　?。ㄒ唬娀M織領(lǐng)導，夯實法治建設(shè)基礎(chǔ)

　　1.壓實第一責任人職責。深入落實黨政主要負責人嚴格履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，將法治政府建設(shè)工作納入年度工作要點，與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核。

　　2.健全工作機制。全面落實中央、省、市法治建設(shè)“一規(guī)劃兩綱要”，按照領(lǐng)導分工、成員變動情況，適時調(diào)整法治建設(shè)、普法工作組成員，明確崗位責任，推動工作銜接，形成上下聯(lián)動、整體推進的工作合力。

　　3.提升法治能力。制定年度干部學法計劃，完善領(lǐng)導班子的學習安排，把習近平法治思想和法制學習納入領(lǐng)導班子

　　學習的重要內(nèi)容，結(jié)合業(yè)務工作開展中心組學習，推進領(lǐng)導干部學法經(jīng)?；⒅贫然龅侥甓扔杏媱?、學習有安排，進一步提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事和運用法治思維解決問題的能力和水平。全年組織全局干部職工參加法治專題講座、線上旁聽庭審等活動。

　?。ǘ┚劢怪髫熤鳂I(yè)，全面提升依法行政水平

　　1.依法履行行政職能。深化“放管服”改革和政務服務標準化規(guī)范化便利化建設(shè)，推動行政權(quán)力事項實現(xiàn)100%進駐區(qū)政務服務中心、100%集中到“綜合受理窗口”辦理、依申請事項“一網(wǎng)通辦”，為企業(yè)提供“一站式”政務服務。1-12月，我局通過區(qū)政務服務中心辦證大廳電子屏受理辦事項目218宗，接待咨詢?nèi)藬?shù)超過1560人（次）。

　　2.推進科學民主依法決策。嚴格執(zhí)行重大行政決策程序規(guī)定，凡涉及重大項目安排、大額資金使用等決策事項，均經(jīng)過合法性審查和集體討論決定。認真貫徹省委省政府《關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施意見》，充分發(fā)揮局法律顧問作用，邀請法律顧問參與合同審查、重要請示件、規(guī)范性文件審查等工作，全年提供法律咨詢意見66條，審查合同49份，有效防范了法律風險。

　　3.嚴格規(guī)范政務公開工作。常態(tài)化開展信息公開公示，推進政務公開信息透明規(guī)范，全年主動公開政府信息112條。強化行政權(quán)力制約監(jiān)督，自覺接受人大、政協(xié)、社會監(jiān)督，及時更新我局投訴、信訪聯(lián)系方式，暢通外部監(jiān)督渠道，推動權(quán)力運行陽光透明。

　?。ㄈ﹥?yōu)化營商環(huán)境，服務保障高質(zhì)量發(fā)展

　　1.健全暖企工作制度。印發(fā)《花都區(qū)暖企專員制度實施工作方案》，優(yōu)化暖企專員走訪打卡、問題收集、協(xié)調(diào)解決、系統(tǒng)監(jiān)督、反饋評價等環(huán)節(jié)，將國家稅務總局廣州市花都區(qū)稅務局、區(qū)司法局、區(qū)產(chǎn)業(yè)項目服務中心納入工作小組成員單位，構(gòu)建高效協(xié)同的親商助企服務機制。

　　2.構(gòu)建政企溝通快捷渠道。在暖企專員服務APP基礎(chǔ)上，開發(fā)“企業(yè)有呼”微信小程序，實現(xiàn)企業(yè)訴求直達屬地鎮(zhèn)街，企業(yè)可實時查詢進度并評價，暢通政企雙向信息通道。

　　3.推動暖企機制銜接。區(qū)領(lǐng)導掛點服務重點企業(yè)由250家調(diào)整為313家，服務規(guī)上企業(yè)的數(shù)量從2700余家調(diào)整為3000余家，實現(xiàn)區(qū)領(lǐng)導掛點服務、暖企專員走訪機制、經(jīng)濟運行分析機制的深度銜接。

　　4.建立訴求閉環(huán)處理機制。針對企業(yè)訴求，建立分級分類協(xié)調(diào)解決機制，實現(xiàn)“一訴求一閉環(huán)”。1-12月，暖企專員累計服務企業(yè)3000余家（次），為企業(yè)解決急難愁盼問題627個。

　　5.加大涉企政策公開和解讀力度。通過政府網(wǎng)站、政策宣講、走訪企業(yè)等，及時發(fā)布和解讀各級惠企政策，確保政策透明、獲取便捷，幫助企業(yè)“應享盡享”。

　?。ㄋ模┥罨辗ㄐ麄鳎瑺I造濃厚法治氛圍

　　1.落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制。制定并公布年度普法責任清單，將普法融入企業(yè)管理服務工作等全過程。圍繞科技活動周、全國科普日、國家安全教育日、家庭教育宣傳周、“12·4”國家憲法日等重要節(jié)點，開展形式多樣的主題普法活動。

　　2.構(gòu)建立體化普法宣傳矩陣。一是強化線上線下聯(lián)動普法，依托局微信群、企業(yè)服務群等新媒體平臺，常態(tài)化推送法治資訊、以案釋法案例；結(jié)合企業(yè)實地調(diào)研走訪、座談交流、政策宣講等工作，精準開展企業(yè)普法。二是聚焦重點時段普法，以春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)等節(jié)假日為契機，同步開展安全生產(chǎn)督導檢查，排查整治安全隱患，強化安全生產(chǎn)法治意識，筑牢工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)防線。三是用好固定宣傳陣地，以花都湖法治文化園地、局機關(guān)一樓宣傳欄為載體，聚焦普法重點內(nèi)容定期更新宣傳素材，引導干部群眾樹立辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治觀念，推動尊法學法守法用法成為全民自覺行動和必備素養(yǎng)。

　　二、存在的問題與不足

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的一些短板和不足：

　　一是法治隊伍專業(yè)能力有待提升。面對新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的快速發(fā)展，現(xiàn)有隊伍在專業(yè)素養(yǎng)、新型法律問題應對能力上存在差距，需要進一步加強法治工作隊伍建設(shè)，充實法治專業(yè)人才配備。

　　二是普法宣傳效能有待深化。宣傳模式偏于傳統(tǒng)，互動性、創(chuàng)新性不足，內(nèi)容供給與企業(yè)實際需求匹配度不高、針對性不強，普法實效未能充分彰顯。

　　三、2026年度工作思路與主要安排

　　2026年，我局將繼續(xù)堅持以習近平法治思想為根本遵循，聚焦存在問題，重點抓好以下工作：

　　（一）深化思想引領(lǐng)，筑牢能力根基。持續(xù)把習近平法治思想納入干部教育培訓核心內(nèi)容，開展分層分類專題培訓，切實提升全局干部職工運用法治思維和法治方式全面深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。

　?。ǘ﹦?chuàng)新服務模式，實現(xiàn)精準普法。深入開展企業(yè)法治需求調(diào)研，圍繞企業(yè)訴求開展“訂單式”“菜單式”普法宣講和政策宣講服務，助力企業(yè)提升合規(guī)經(jīng)營水平。

　?。ㄈ娀呗涞?，優(yōu)化競爭環(huán)境。深化公平競爭政策學習與宣傳，將政策解讀融入企業(yè)服務全過程，提升領(lǐng)導干部對建設(shè)全國統(tǒng)一大市場的認識，切實保障各類經(jīng)營主體依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭。