花工函〔2024〕13號

畢寶英委員：

　　您提出的《關于鼓勵機關、企事業單位、個體戶等社會團體增加工間操的建議》（第3001號）收悉。經認真研究，現將辦理有關情況答復如下：

　　一、提高認識，結合工間操推進太極進機關、進企業

　　各單位充分認識“六進”工作的重大意義，將其納入日常工作，積極組織推動，形成良好社會氛圍。區總工會以花都區創建國家級慢性病綜合防控示范區工作為契機，已于2024年5月21日印發《花都區總工會關于機關、企事業單位工會健康管理工作的方案》，鼓勵“各單位應組織開展工間操活動，每日不少于2次，每次不少于10分鐘，同時每年應組織不少于1次的健身活動，號召全體職工積極自覺地參加各種健身活動”。各單位增加太極項目作為工間操，部分單位邀請老師教導做操。各單位根據各自實際的情況，在員工完成本職工作的情況下，支持員工每天集中、分時間段或自由安排十至二十分鐘練習太極等有益身心的活動，做到勞逸結合。

　　二、細化措施，推動太極進機關、進企業見行見效

　　（一）強化組織領導。區總工會成立由相關部門負責人組成的工間操推廣領導小組，負責統籌協調、監督指導各項工作的開展，確保活動有序、高效進行。

　　（二）制定詳細方案。結合我區實際情況，制定切實可行的工間操活動實施方案，明確活動目標、內容、時間安排、參與人員及責任分工等具體事項，確保活動有計劃、有步驟地推進。

　　（三）加強宣傳教育。通過內部通知、宣傳欄、網絡平臺等多種渠道，廣泛宣傳工間操的重要性和益處，提高員工的參與意識和積極性。同時，邀請專業人士進行健康講座和工間操教學，引導員工樹立正確的健康觀念。

　　（四）靈活安排時間。在確保員工完成本職工作的前提下，靈活安排工間操時間，鼓勵員工利用工間休息時間進行集中或分散的鍛煉活動。同時，根據員工個人興趣和需求，提供多樣化的工間操選項，如廣播體操、八段錦、健美操等。

　　（五）強化監督考核。將工間操活動納入單位日常管理和考核體系，定期檢查活動開展情況，對表現突出的單位和個人給予表彰和獎勵，以激發員工的參與熱情和積極性。

　　以上意見可主動公開。

　　感謝您對我會對區企業、職工服務工作的關心和支持，歡迎您繼續對我們的工作提出寶貴意見和建議。

　　 廣州市花都區總工會

　　2024年9月26日